Yargıtay’dan emsal yıllık izin kararı: Süreyi kaçıran ücretini alamayacak

Yıllık İzin Ücretlerinde Zaman Aşımı Süresi Değişti: İşte Detaylar

Son zamanlarda tartışma konusu olan kullanılmayan yıllık izin ücretlerinin tahsilinde uygulanacak zaman aşımı süresi konusunda Yargıtay’dan önemli bir karar geldi. Habertürk’ten Ahmet Kıvanç’ın haberine göre, Yargıtay 9. Hukuk Dairesi tarafından yapılan içtihat değişikliğiyle belirsizlik son buldu.

Geçmişte, 2012 ile 2017 yılları arasında sona eren iş sözleşmeleri için 10 yıllık zaman aşımı süresi uygulanan Yargıtay, 2020 yılında iş davalarına bakan dairelerin birleştirilmesi sonucu bu süreyi 5 yıla düşürdü. Artık, geçmiş dönemlere ait kullanılmayan yıllık izin ücretlerinde de 5 yıllık zaman aşımı süresi geçerli olacak.

Geçmişten Günümüze Zaman Aşımı Süreci

Önceleri, 1 Temmuz 2012 tarihinden önce yıllık izin ücretleri için 5 yıl olan zaman aşımı süresi, 2012’de yürürlüğe giren Türk Borçlar Kanunu ile birlikte 10 yıla çıkarılmıştı. Ancak 25 Ekim 2017 tarihinde yürürlüğe giren İş Mahkemeleri Kanunu ile tüm alacak türlerinde zaman aşımı süresi 5 yıl olarak belirlendi.

Yasada bulunan geçici madde gereği, 25 Ekim 2017 tarihinden önce başlamış olan zaman aşımı süreleri eski hükümler doğrultusunda (10 yıl) işlemeye devam edecek. Ancak süresi henüz dolmamış alacaklar için, kalan sürenin 5 yılı aşması durumunda yeni düzenleme geçerli olacak.

Sözleşme Sonlanınca Hak Başlıyor

İş Kanunu’na göre, işçinin kullanmadığı yıllık izinlerin ücretine hak kazanması, iş sözleşmesinin sona ermesiyle mümkün hale geliyor. İzin ücreti, işçinin işten ayrıldığı tarihteki brüt maaşı üzerinden hesaplanır ve zamanaşımı süresi de bu tarihten itibaren başlar.

İşçinin işten çıkış şekli, kullanılmayan yıllık izin ücretinin ödenmesi için belirleyici değildir. İşveren tarafından haklı sebeple çıkarılmış olsun ya da çalışan kendi isteğiyle işten ayrılmış olsun, ücretin ödenmesi gerekmektedir.

Yargıtay’ın kararı, çalışanların haklarını korumak ve işverenlerin yükümlülüklerini hatırlatmak adına önemli sonuçlar doğurur. Ahmet Kıvanç, yazısında çalışanların hak kaybı yaşamamaları için zaman aşımı süresini takip etmeleri gerektiğinin altını çiziyor.

Related Posts

5 yılda 10 kat zam! Yumurta tüketmek hayal oldu!

2020’de 14 liraya satılan 30’lu yumurta kolisi bugün 200 liraya dayandı. Son 5 yılda yüzde 829 zamlanan yumurta fiyatlarI “mutfaktaki yangının en açık göstergesi” oldu

İslam Memiş çok büyük olacak diyerek açıkladı. Hazır olun diyerek büyük tüyoyu verdi

ABD Merkez Bankası (Fed) Başkanı Jerome Powell’ın Jackson Hole toplantısındaki konuşması, küresel piyasalarda yankı uyandırdı. Powell’ın faiz indirimi sinyali vermesiyle altın fiyatları adeta uçuşa geçti. Ons altın, yüzde 1,41’lik yükselişle 3.371 …

Memur zammında geri sayım: 27 ağustos’ta düğüm çözülüyor

Yaklaşık 6,5 milyon memur ve memur emeklisini yakından ilgilendiren zam pazarlığında ortak noktada buluşulamadı. Hakem kuruluna taşınması beklenen süreç sendikanın itirazıyla yeni bir aşamaya girdi. Peki maaş zammında son tarih ne? İşte ayrıntılar…

Türkiye’nin en büyük şişme oyun alanı 30 Ağustos’ta açılıyor!

Dev kaydıraklar, trambolin park, top havuzları, oyun labirentleri ve farklı şişme oyun gruplarının yer aldığı 7 bin metrekarelik alan, 0-14 yaş grubundaki çocuklara unutulmaz bir deneyim sunacak. Alan içinde ayrıca kafeler, yeşil alanlar ve oturma …

Son 55 yılın en sıcak havasıyla elektrik tüketiminde rekor kırıldı!

Uluslararası enerji düşünce kuruluşu Ember’in yeni analizine göre, sıcaklıklarla yükselen klima kullanımı elektrik tüketiminde önemli artışa yol açıyor. Bu kapsamda, Türkiye’de her bir derece sıcaklık artışı 0,77 gigavat ek elektrik üretim kapasitesi …

Başkan Ekinci müjdeyi verdi! 99 TOKİ konutu ve 1 iş merkezi yapılacak

Sorgun Belediyesi, ilçede inşa edilecek olan TOKİ konutlarının müjdesini verdi. Sorgun Karşıyaka Mahallesinde yapılması planlanan 99 konut ve 1 iş merkezi projesinin imzaları tamamlandı. Başkanı Ekinci açıklamasında, “Başta Çevre, Şehircilik ve İklim …